Dal 9 di Ottobre 2025 per i bonifici sia ordinari sia istantanei è obbligatoria la VoP (Verification of Payee) un sistema che verifica la corrispondenza tra IBAN e nome (o identificativo) del beneficiario.
L'importante novità è stata introdotta per ridurre le frodi o gli errori, permettendo, quindi, a chi effettua il pagamento la conferma dopo aver acquisito il risultato.
Viene, quindi, restituito l'esito del bonifico in tempo reale: Corrispondenza - Mancata Corrispondenza - Corrispondenza Parziale o Impossibilità di Verifica
per BPER BANCA: C.ED.A.M. CASSA EDILE ARTIGIANA E P.M.I. DELLE MARCHE
Al Career Day del Fermo Forum abbiamo voluto trasmettere un messaggio semplice e diretto agli oltre 700 studenti che hanno visitato il nostro stand informativo: “Se cercate velocemente lavoro il settore edile è pronto ad accogliervi e garantirvi un impiego praticamente sicuro, possibilità di carriera grazie alla formazione professionalizzante e di poter passare da dipendenti a imprenditori per chi ha aspirazioni importanti”.
Noi di C.ED.A.M., Cassa Edile delle Marche, insieme a EdilArt – Comitato Paritetico e Scuola Edile, abbiamo illustrato ai ragazzi le numerose opportunità di un comparto tradizionale ma in grande evoluzione. A interfacciarsi con gli studenti sono stati Alessandro Migliore e Paolo Bianconi.
Come ha spiegato Migliore ai ragazzi, “si tratta di un settore che offre un lavoro indubbiamente fisico e talvolta faticoso, ma che ha tantissimi punti di forza”. La costruzione, ricostruzione e ristrutturazione degli edifici pubblici e privati e delle infrastrutture rappresentano attività indispensabili anche nelle società più avanzate, per le quali c’è costante richiesta di manodopera.
Abbiamo ricordato come il settore edile sia accessibile con tutti i livelli di formazione: da quello di base, che garantisce già uno stipendio interessante, fino ai percorsi di crescita che permettono di diventare operatori specializzati grazie alla formazione professionalizzante che offriamo, insieme ai corsi obbligatori sulla sicurezza erogati da Edilart Marche. Non mancano inoltre opportunità per diplomati e laureati: geometri, periti, ingegneri, architetti, geologi.
Per chi desidera costruire qualcosa di proprio, le prospettive sono ampie: il tessuto dell’imprenditoria edile marchigiana è infatti composto in gran parte da piccole imprese nate da chi, dopo essersi formato direttamente in cantiere, ha deciso di avviare un’attività autonoma.
Migliore ha voluto sottolineare anche un altro valore fondamentale del nostro settore: “Ai ragazzi abbiamo cercato di trasmettere anche un altro valore che è quello della soddisfazione del lavoro. In questo settore si vede concretamente il frutto del proprio impegno e delle proprie capacità; vi sono orari ben definiti e la conciliazione tra lavoro e interessi personali è garantita dai contratti di lavoro, molto più che in altre professioni.”
Infine, abbiamo parlato delle prospettive tecnologiche. L’intelligenza artificiale ha già fatto il suo ingresso nel mondo dell’edilizia: una novità stimolante che, come ha concluso Migliore, “non potrà mai mettere in discussione il valore umano, che anzi sarà valorizzato dal progresso della scienza”.
Per accedere a tutte le prestazioni C.ED.A.M., le imprese devono soddisfare un requisito minimo: possedere un cantiere attivo nella Regione Marche ed essere in regola con i pagamenti alla Cassa Edile.
Alle imprese iscritte alla C.ED.A.M. e in regola con i versamenti mensili della contribuzione vengono riconosciuti i seguenti benefici:
Rimborso per l’aggiornamento dei sistemi di protezione, individuali o collettivi, finalizzati al miglioramento della prevenzione e della sicurezza sul lavoro.
Rimborso delle spese sostenute per i controlli sanitari obbligatori effettuati dal medico del lavoro sui lavoratori dipendenti attualmente in forza all’azienda.
Entrambi i rimborsi sono erogati nella misura del 50% del costo sostenuto, sia per l’acquisto di DPI, sia per l’effettuazione delle visite mediche sanitarie. Il contributo è riconosciuto fino a un massimo di € 150,00 lordi per prestazione per anno edile per impresa, salvo eventuali modifiche derivanti da quanto previsto dall’“Allegato E” del CCNL 20 maggio 2025 (Sorveglianza sanitaria).
La domanda deve essere presentata entro il 31 dicembre; tutta la documentazione da allegare è indicata nel relativo modulo di richiesta.
DOMANDA PER CONTRIBUTO PREVENZIONE E VISITE MEDICHE
Grazie alla collaborazione con Formedil Abruzzo PMI e Artigianato, le imprese iscritte a C.ED.A.M. hanno l’opportunità di partecipare gratuitamente al corso LEAN IN CANTIERE, che si svolgerà in FAD a partire da mercoledì 3 dicembre, nel pomeriggio.
Chi fosse interessato può scrivere a coordinatore@edilartmarche.it per ricevere tutte le informazioni necessarie alla registrazione.
Il Lean Thinking nasce in Giappone negli anni ’50 come evoluzione del Toyota Production System, sviluppato da Taiichi Ohno e successivamente diffuso a livello internazionale grazie agli studi di James P. Womack e Daniel T. Jones.
Il metodo si basa su un principio fondamentale: generare più valore per il cliente eliminando gli sprechi (Muda), riducendo le irregolarità (Mura) e prevenendo il sovraccarico (Muri).
Oggi il Lean non è soltanto un approccio industriale, ma una vera e propria filosofia manageriale applicabile a qualsiasi contesto produttivo, compreso quello edile.
In cantiere, l’approccio Lean permette di:
migliorare la pianificazione e la collaborazione tra le squadre di lavoro;
ridurre tempi morti, ritardi e inefficienze;
ottimizzare l’impiego di mezzi, materiali e risorse umane;
aumentare sicurezza, qualità e valore percepito del risultato finale.
Il corso parte da queste basi e accompagna progressivamente i partecipanti dalla teoria del pensiero snello alla sua concreta applicazione nei cantieri edili, mostrando come i principi Lean possano diventare strumenti pratici di miglioramento quotidiano. In sintesi, il Lean consente di costruire in modo più intelligente, trasformando il cantiere in un ambiente orientato all’efficienza e al valore condiviso.
Il corso, della durata complessiva di 30 ore, è organizzato in cinque fasi consecutive che guidano i partecipanti dal pensiero Lean alla sua applicazione operativa in azienda e in cantiere.
L’intero percorso si svolgerà in FAD sincrona, includendo momenti pratici e sessioni di confronto diretto con i docenti.
FASE 1 – Fondamenti Lean: principi, strumenti di base e metodo A3.
FASE 2 – Lean Construction: programmazione snella, logistica e gestione dei flussi informativi.
FASE 3 – Moduli per ruoli specifici: leadership, qualità, manutenzione e Lean Office.
FASE 4 – Project Work: applicazione diretta dei principi Lean su un processo aziendale reale.
FASE 5 – Plenarie e premiazione: confronto finale, presentazione dei lavori e valorizzazione dei risultati.
Durante il Project Work, ogni impresa applicherà i principi Lean a un processo concreto della propria attività (approvvigionamento, pianificazione, logistica, ecc.), documentando i miglioramenti ottenuti.
Sono disponibili le nuove brochure C.ED.A.M. EdilArt 2025–2026, che raccolgono in modo chiaro e completo tutte le prestazioni dedicate alle imprese e ai lavoratori.
All’interno troverete informazioni aggiornate su:
Scaricate subito le versioni aggiornate per scoprire tutte le opportunità offerte da C.ED.A.M.
Prestazioni alle imprese - C.ED.A.M.
Prestazioni dipendenti - C.ED.A.M.
Si invitano le imprese a prendere visione degli Accordi sottoscritti riguardanti la nuova gestione della contribuzione contrattuale al Fondo Prevedi, applicabile alle nuove assunzioni a decorrere dal 1° ottobre 2025.
In allegato è disponibile anche una breve guida per l’adeguamento su Soldo.
L’Accordo è stato sottoscritto dalle Parti Sociali del settore edile il 4 luglio 2025, e successivamente integrato con Addendum del 15 luglio 2025.
Tale Accordo definisce le nuove modalità di contribuzione contrattuale al Fondo Prevedi, operative dal 1° ottobre 2025.
Il contributo al Fondo Prevedi è dovuto esclusivamente per i rapporti di lavoro con durata superiore a tre mesi.
Calcolo della durata contrattuale:
Le frazioni inferiori a 15 giorni non si considerano.
Le frazioni uguali o superiori a 15 giorni si considerano come un mese intero.
Il contributo contrattuale va versato a partire dal quarto mese di rapporto, includendo retroattivamente i tre mesi precedenti.
Per i contratti di durata non superiore a tre mesi, non è previsto il versamento al Fondo Prevedi.
Tuttavia, è previsto un importo sostitutivo a carico dell’azienda, come segue:
Impiegati: l’impresa eroga direttamente al lavoratore un importo lordo una tantum, determinato in base alla Tabella A (importi mensili fissi per livello).
Operai: l’impresa versa alla Cassa Edile un importo calcolato sulle ore ordinarie effettivamente lavorate, secondo la Tabella B (coefficienti orari per livello).
Tale importo viene poi erogato al lavoratore insieme alla GNF (Gratifica Natalizia e Ferie).
Il punto 3 dell’Accordo (importo sostitutivo) si applica quindi anche ai contratti di durata pari o inferiore a tre mesi.
Nel caso in cui il lavoratore sia già titolare di una posizione attiva presso Prevedi (per esempio con versamenti aggiuntivi, TFR maturando o contributo aggiuntivo dell’1%),
il contributo contrattuale è dovuto fin dal primo mese di assunzione.
Le Parti Sociali si sono impegnate a definire criteri condivisi per l’annullamento delle posizioni Prevedi inattive da lungo tempo, ossia prive di contribuzione effettiva.
Al fine di garantire una corretta gestione degli adempimenti, verranno successivamente fornite istruzioni operative specifiche per la compilazione del MUT.
Nell’Accordo del 4 luglio 2025 sono riportate le seguenti tabelle di riferimento:
Tabella A – Impiegati (Industria e Artigianato):
valori mensili lordi da corrispondere in busta paga al termine del contratto.
Tabella B – Operai (Industria e Artigianato):
importo orario lordo, da versare alla Cassa Edile, che successivamente lo eroga al lavoratore insieme alla GNF.
L’importo va moltiplicato per le ore ordinarie effettivamente lavorate.
Il totale arrotondato all’euro va versato alla Cassa Edile, che provvederà al pagamento al lavoratore.
In attuazione degli Accordi di rinnovo del CCNL Artigianato Edilizia sottoscritti lo scorso maggio, a partire dal 1° ottobre 2025 (denuncia di novembre) è stato avviato il finanziamento del relativo Fondo.
Il versamento previsto è pari a € 2,00 per ciascun dipendente, ed è a carico delle imprese che applicano il CCNL Artigianato Edilizia.
In allegato è disponibile una breve guida per l’adeguamento su Soldo > CLICCA QUI
Sono ora disponibili sul nostro sito le nuove aliquote contributive della Cassa, valide a partire dal 1° ottobre 2025.
Invitiamo tutti gli iscritti e gli interessati a consultare la sezione dedicata per conoscere nel dettaglio le percentuali contributive aggiornate e le eventuali novità introdotte per il nuovo periodo di riferimento.
Percentuali contributive della cassa in vigore - C.ED.A.M.
Cara/o Consulente, cara/o Impresa,
Per una piu’ efficente gestione della Congruità Nazionale e’ indispensabile una corretta gestione del caricamento dei cantieri all’interno del programma SOLDO.
Vi ricordiamo che il caricamento dei cantieri deve essere effettuato obbligatoriamente nella denuncia della Provincia dell’ubicazione del cantiere dove operano i dipendenti.
Non è possibile caricare cantieri siti in Province diverse da quelle dell’ubicazione geografica del cantiere stesso.
Per agevolare il vostro lavoro ed evitare errori di imputazione dei cantieri, dalla denuncia del mese di 10/2022, attiveremo un controllo sul programma Soldo che impedisca questa incongruenza.
Nel caso in cui non sia attiva la Provincia del cantiere che dovete inserire il programma non consentirà il caricamento dello stesso.
Per richiedere l’attivazione della Provincia corretta del cantiere da inserire potete contattare i nostri uffici o inviarci un mail a denuncemensili@cassacedam.it
Cordialmente
La Direzione Cedam