Edilart Marche organizza il corso “Addetto alla Gestione Ambientale” della durata di 48 ore, gratuito per le imprese iscritte CEDAM.
I corsi verranno organizzati sui territori della Regione Marche in base al numero e alla provenienza delle richieste.
Il programma del corso prevede:
Per info e iscrizioni scrivere una mail a formazioneprofessionalizzante@edilartmarche.it
Dal 15 giugno 2023 è in vigore il nuovo regolamento (D.M. 59/2023) sul RENTRI – Registro Elettronico Nazionale per la Tracciabilità dei Rifiuti, il sistema di tracciabilità dei rifiuti che prevede la digitalizzazione dei documenti relativi alla movimentazione e al trasporto dei rifiuti. Con il nuovo decreto subiscono variazioni i format e i contenuti dei Formulari e del Registro di Carico e Scarico (e in prospettiva il MUD 2026).
Gli allegati I e II al D.M. 59 del 4 aprile 2023 contengono, rispettivamente, i nuovi modelli di Registro cronologico di carico e scarico e di Formulario di Identificazione del Rifiuto (F.I.R.), di cui agli articoli 4 e 5 dello stesso decreto. Il primo gruppo di soggetti obbligati opera già nel RENTRI dal 13 febbraio 2025, utilizzando il nuovo modello di registro digitale.
Entro il 13 febbraio 2026 dovranno inoltre iscriversi al RENTRI tutte le imprese, gli enti e i liberi professionisti produttori di rifiuti speciali pericolosi che hanno fino a dieci dipendenti.
Le attività di vidimazione e di compilazione dei nuovi modelli di formulari e dei nuovi registri sono essenziali anche per le imprese che non sono tenute ad iscriversi e ad operare nel RENTRI, poiché dal 13 febbraio 2025 tutte le imprese e gli enti sono comunque tenuti a utilizzarli. Pertanto non è più possibile utilizzare i vecchi modelli previsti dai Decreti Ministeriali 1° aprile 1998 n. 148 (Registro di carico e scarico) e n. 145 (F.I.R.).
Le disposizioni in materia di RENTRI:
A seguito degli accordi sottoscritti dalle Parti Sociali, si comunica che, a decorrere dal 1° gennaio 2026 e fino al 31 dicembre 2027, è sospeso il versamento del contributo pari allo 0,10% a carico dei datori di lavoro destinato al Fondo Incentivo Occupazione (FIO), istituito presso ciascuna Cassa.
Le nuove aliquote contributive attualmente in vigore sono disponibili e consultabili sul nostro sito: Percentuali contributive della cassa in vigore - C.ED.A.M.”.
Per quanto concerne le ulteriori prestazioni introdotte dai medesimi accordi, sarà cura della CNCE fornire successivamente tutti i necessari dettagli operativi e la relativa modulistica, non appena saranno elaborati e approvati i regolamenti di riferimento.
Il decreto Sicurezza sul Lavoro (Dl 159/2025) ha introdotto, nell’articolo 3, un nuovo badge di cantiere destinato ai lavoratori impiegati in appalto e subappalto nei cantieri edili, sia pubblici che privati, nonché in altri ambiti caratterizzati da un rischio più elevato.
La misura si inserisce nel sistema già previsto dal d.lgs. 81/2008, che obbliga le imprese a dotare il personale di una tessera di riconoscimento con fotografia, generalità del lavoratore e indicazione del datore di lavoro. Il nuovo decreto non abroga tale obbligo, ma introduce uno strumento più avanzato, finalizzato a rafforzare i controlli e la tracciabilità delle presenze in cantiere.
Con la legge di conversione 198/2025, pubblicata in Gazzetta Ufficiale il 30 dicembre 2025, è stato chiarito che il nuovo badge di cantiere non è ancora operativo.
La formulazione originaria del decreto aveva generato incertezze, facendo ipotizzare un obbligo automatico decorso un termine temporale di 60 giorni dall’entrata in vigore della legge. In sede di conversione, il testo è stato corretto, precisando che il riferimento ai 60 giorni riguarda l’adozione di un decreto attuativo ad hoc.
Il badge diventerà obbligatorio solo dopo l’emanazione di un apposito decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali, adottato di concerto con il Ministro delle Infrastrutture e dei Trasporti, sentiti il Garante per la protezione dei dati personali e le parti sociali.
Cedam ed Edilart Marche organizzano per VENERDI 6 FEBBRAIO dalle ore 9.30 a Pesaro presso Villa Cattani Stuart una mattinata formativa, informativa e di confronto.
L’evento nasce dalla volontà di riaffermare la centralità della persona, delle sue capacità, del suo ingegno in un tempo in cui l’intelligenza artificiale ridefinisce processi, competenze e linguaggi del lavoro anche nel nostro settore dell’edilizia.
L’incontro intende proporre una riflessione sul significato di “valore” in un contesto dove la tecnologia è strumento e non sostituto dell’essere umano custode di intelligenza, creatività e corporeità.
La mattinata sarà aperta dai saluti delle principali istituzioni locali e regionali per poi prevedere l’intervento del prof. Nicola Donti, illustre accademico, formatore, filosofo. Nel corso della sua dissertazione sul tema fornirà notevolissimi spunti di riflessione e di confronto toccando alcuni punti nodali di seguito esplicitati che poi chiederemo ai referenti nazionali delle parti sociali di commentare sollecitati dal giornalista di Rai 1 Luca Moriconi che modererà l’incontro.
Partiamo dall’immagine di un cantiere edile.
Da secoli, il suo valore è misurato in metri cubi, tonnellate di cemento, precisione di travi e abilità nel maneggiare la cazzuola. Poi arriva un nuovo, potentissimo “attrezzo”: l’Intelligenza Artificiale. Progetta, ottimizza, calcola. La domanda sorge spontanea: in questo nuovo cantiere digitale, che fine fa il valore del mestiere, dell’esperienza, della persona?
Il prof. Donti ci guiderà in questo “cantiere filosofico” per gettare le fondamenta di una risposta solida. Scopriremo che il vero valore umano non è in competizione con l’IA, ma risiede proprio in ciò che la macchina non può replicare. Partiremo da una visione caleidoscopica del problema: non guarderemo solo al singolo gesto tecnico, ma al senso più ampio del costruire, cercando di smontare la narrazione dell’antagonismo persona-macchina per costruire un modello di collaborazione sinergica.
L’IA è lo scalpello più preciso che abbiamo mai avuto, ma è la mano esperta dell’artigiano a decidere dove, come e, soprattutto, perché colpire. È lo straordinario puzzle in cui il nostro “pezzo” unico – l’etica, l’intuizione, la capacità di adattarci all’imprevisto, la relazione con il cliente – si incastra perfettamente con la potenza di calcolo dell’IA per dare vita a un progetto di valore superiore.
Faremo nostra la leva di Nietzsche: se troveremo un “perché” umano profondo – costruire non solo case, ma luoghi per comunità; non solo strutture, ma spazi per la vita – allora ogni “come” tecnologico, incluso quello dell’IA, non sarà una minaccia, ma il nostro alleato più potente.
Seguiranno due tavole rotonde:
L’obiettivo è quello di uscire con una “cassetta degli attrezzi filosofica” pronta a trasformare l’innovazione tecnologica da minaccia a leva per esaltare, finalmente, l’inestimabile valore del sapere umano.
Le Iscrizioni all’evento gratuito sono Aperte.
Prenota il tuo posto e assicurati il nostro Gadget compilando la Form a questo indirizzo
https://www.advancedcongressi.it/advit/congressi/pesaro_2026_02_06/
Pubblichiamo sotto i link della corrispondenza tra CNCE ed il Ministero del Lavoro riguardante la problematica del rilascio della Congruità Nazionale alle imprese non edili: Risposta del Ministero del Lavoro alla richiesta di chiarimenti della CNCE con riferimento all’Interpello Ministero del Lavoro del 17 ottobre 2025 prot. n. 15013 - "Rilascio del DURC di congruità
alle imprese non rientranti nel comparto edile"
Interpello della CNCE-4-del-17-ottobre-2025
Risposta Ministero Del Lavoro_Quesito_CNCE_DURC_CONGRUITA'
Nelle ultime due settimane si è svolto un ciclo di cinque incontri con le Prefetture delle Marche, che ha permesso di incontrare tutti i Prefetti regionali per la consegna del Vademecum sulle Casse Edili ed EdilCasse in Italia.
I confronti hanno consentito di approfondire il tema della legalità nei cantieri, con particolare riferimento a quelli della ricostruzione post-sisma e di affrontare il tema della gestione e del controllo dei flussi di manodopera, ambito per il quale sono stati costituiti specifici Tavoli di lavoro. È stata inoltre evidenziata la necessità di sviluppare progettualità concrete per affrontare le difficoltà linguistiche che coinvolgono molti lavoratori stranieri, una criticità strettamente collegata alla sicurezza nei luoghi di lavoro.
Nel corso degli incontri è stata ribadita l’importanza del Protocollo sulla Sicurezza nei luoghi di lavoro, con le Prefetture nel ruolo di capofila di un sistema fondato sull’ascolto, sul dialogo e sull’interazione con le realtà operative del territorio, come Cedam ed Edilart. Tra le attività richiamate: formazione obbligatoria e professionalizzante, congruità, visite nei cantieri, servizio RLST e l’introduzione del badge di cantiere elettronico.
Proprio sul badge di cantiere, durante l’incontro conclusivo svoltosi a Macerata, si è tenuta una riunione operativa del Tavolo permanente sulla legalità per l’assunzione dei lavoratori impegnati nella ricostruzione, con la partecipazione del Sen. Guido Castelli, per fare il punto sullo stato di avanzamento dello strumento nelle aree del sisma, ormai prossimo alla piena operatività.
La liquidazione degli accantonamenti GNF (Gratifica Natalizia e Ferie) è stata regolarmente effettuata.
Proseguendo nell’applicazione del calendario delle liquidazioni previsto per l’anno edile in corso, si comunica che prima delle festività natalizie sarà eseguita un’ulteriore erogazione a integrazione di quanto già liquidato, sempre riferita al medesimo periodo di competenza fino al 30 settembre 2025.
La Cassa Edile gestisce l’accantonamento degli importi versati dall’impresa per i propri operai a titolo di Ferie e Gratifica Natalizia secondo le scadenze semestrali stabilite, garantendo ai lavoratori iscritti l’erogazione delle competenze maturate per i periodi di riferimento.
Gli importi sono determinati dall’impresa applicando una percentuale complessiva agli elementi della retribuzione:
Dal 9 di Ottobre 2025 per i bonifici sia ordinari sia istantanei è obbligatoria la VoP (Verification of Payee) un sistema che verifica la corrispondenza tra IBAN e nome (o identificativo) del beneficiario.
L'importante novità è stata introdotta per ridurre le frodi o gli errori, permettendo, quindi, a chi effettua il pagamento la conferma dopo aver acquisito il risultato.
Viene, quindi, restituito l'esito del bonifico in tempo reale: Corrispondenza - Mancata Corrispondenza - Corrispondenza Parziale o Impossibilità di Verifica
per BPER BANCA: C.ED.A.M. CASSA EDILE ARTIGIANA E P.M.I. DELLE MARCHE
Al Career Day del Fermo Forum abbiamo voluto trasmettere un messaggio semplice e diretto agli oltre 700 studenti che hanno visitato il nostro stand informativo: “Se cercate velocemente lavoro il settore edile è pronto ad accogliervi e garantirvi un impiego praticamente sicuro, possibilità di carriera grazie alla formazione professionalizzante e di poter passare da dipendenti a imprenditori per chi ha aspirazioni importanti”.
Noi di C.ED.A.M., Cassa Edile delle Marche, insieme a EdilArt – Comitato Paritetico e Scuola Edile, abbiamo illustrato ai ragazzi le numerose opportunità di un comparto tradizionale ma in grande evoluzione. A interfacciarsi con gli studenti sono stati Alessandro Migliore e Paolo Bianconi.
Come ha spiegato Migliore ai ragazzi, “si tratta di un settore che offre un lavoro indubbiamente fisico e talvolta faticoso, ma che ha tantissimi punti di forza”. La costruzione, ricostruzione e ristrutturazione degli edifici pubblici e privati e delle infrastrutture rappresentano attività indispensabili anche nelle società più avanzate, per le quali c’è costante richiesta di manodopera.
Abbiamo ricordato come il settore edile sia accessibile con tutti i livelli di formazione: da quello di base, che garantisce già uno stipendio interessante, fino ai percorsi di crescita che permettono di diventare operatori specializzati grazie alla formazione professionalizzante che offriamo, insieme ai corsi obbligatori sulla sicurezza erogati da Edilart Marche. Non mancano inoltre opportunità per diplomati e laureati: geometri, periti, ingegneri, architetti, geologi.
Per chi desidera costruire qualcosa di proprio, le prospettive sono ampie: il tessuto dell’imprenditoria edile marchigiana è infatti composto in gran parte da piccole imprese nate da chi, dopo essersi formato direttamente in cantiere, ha deciso di avviare un’attività autonoma.
Migliore ha voluto sottolineare anche un altro valore fondamentale del nostro settore: “Ai ragazzi abbiamo cercato di trasmettere anche un altro valore che è quello della soddisfazione del lavoro. In questo settore si vede concretamente il frutto del proprio impegno e delle proprie capacità; vi sono orari ben definiti e la conciliazione tra lavoro e interessi personali è garantita dai contratti di lavoro, molto più che in altre professioni.”
Infine, abbiamo parlato delle prospettive tecnologiche. L’intelligenza artificiale ha già fatto il suo ingresso nel mondo dell’edilizia: una novità stimolante che, come ha concluso Migliore, “non potrà mai mettere in discussione il valore umano, che anzi sarà valorizzato dal progresso della scienza”.