In occasione della nascita del figlio, ovvero dell’adozione di un figlio minore, al lavoratore sarà riconosciuto un giorno di permesso retribuito; il lavoratore dovrà presentare idonea documentazione al riguardo entro dieci giorni lavorativi successivi.
L’impresa potrà richiedere alla cassa edile CEDAM, entro 90 giorni dall’evento, il rimborso del suddetto permesso retribuito, allegando il LUL del mese di riferimento e la documentazione presentata dal lavoratore.
