Prestazioni extra contrattuali

In vigore dal 01 Ottobre 2018

Il Dipendente deve essere in forza ad un’impresa, regolarmente iscritta alla CEDAM, al momento della
presentazione della domanda non più al momento dell’erogazione del contributo; questo per facilitare
l’ottenimento delle prestazioni da parte del lavoratore; rimane, ovviamente obbligatorio che vi siano i pagamenti
regolari da parte dell’impresa!!
Nel caso di domanda presenta da un lavoratore che abbia maturato i requisiti soggettivi per l’accesso alle
prestazioni ma dipendente di un’impresa non regolare, la CEDAM sospende l’erogazione del contributo fino
alla regolarizzazione dell’impresa e per un massimo di cinque anni. Al momento dell’avvenuta
regolarizzazione dell’impresa il lavoratore ha diritto all’erogazione del contributo solo se ancora dipendente
in forza di un’impresa iscritta alla CEDAM.
Per il raggiungimento dei requisiti di accesso alle prestazioni extracontrattuali a favore dei lavoratori, la
CEDAM riconoscerà il 50% delle ore lavorate dal richiedente nelle altre casse edili del territorio Regionale.
A tal fine, il lavoratore dovrà presentare l’attestato comprovante la sua posizione rilasciato dalla cassa
edile di provenienza. In tal caso, l’erogazione della prestazione avverrà nella misura del 50% di quanto
previsto dal regolamento delle prestazioni extracontrattuali.

Vestiario:

Indumenti ed un paio di Scarpe antinfortunistiche nell’anno.
Il lavoratore nuovo iscritto (per nuovo iscritto si intende colui che non risulta essere già titolare di una
posizione presso la C.ED.A.M., sia con la stessa impresa che lo iscrive, sia con altre imprese, ad
eccezione delle posizioni cessate almeno 6 mesi prima della data di nuova iscrizione), ha diritto alla
fornitura di una tuta da lavoro e scarpe antinfortunistiche; la Cassa invierà al lavoratore nuovo
iscritto ed alla relativa impresa apposita comunicazione. Successivamente la spedizione del vestiario
e delle scarpe antinfortunistiche sarà effettuata con le consuete modalità in essere e che rimangono
valide per la totalità dei lavoratori iscritti come sotto specificato:
>Condizioni per accedere alla Prestazione: Regolarità dei pagamenti da parte dell’Impresa;
iscrizione del Lavoratore al momento dell’erogazione del contributo; aver lavorato almeno 600 ore nel
semestre precedente l’erogazione. Le spedizioni, ad ogni singola impresa, saranno effettuate nei mesi
di Giugno e Dicembre, prendendo in considerazione, per il calcolo delle ore lavorate, i due semestri
edili precedenti ; ogni lavoratore ha diritto ad una sola consegna nell’anno.Le imprese in regola
con i versamenti ed i Lavoratori iscritti che hanno maturato 600 ore, riceveranno, ogni anno, un
catalogo da dove potranno scegliere il vestiario più adatto alle loro esigenze lavorative.
LA FORNITURA E’ GRATUITA E LA SCELTA E’ ESCLUSIVA FACOLTA’ DEL LAVORATORE
ISCRITTO ALLA CASSA EDILE C.ED.A.M.. Ogni lavoratore ha diritto ad una sola combinazione
di vestiario e ad un paio di Scarpe Antinfortunistiche nell’anno! Per ogni lavoratore verrà
effettuata una sola spedizione nell’arco dell’anno.
ESEMPIO: il lavoratore che non ha maturato nel primo semestre (Aprile – Settembre) 600 ore lavorate non
riceverà il Vestiario – DPI nella prima spedizione di giugno, ma dovrà attendere il secondo invio di
dicembre dopo aver maturato 600 ore nel secondo semestre (Ottobre – Marzo).

Contributi per Spese Sanitarie:

Il contributo per le spese sanitarie sostenute dal lavoratore o da un familiare fiscalmente a carico (tale
eventualità dovrà essere comprovata con invio copia Dichiarazione redditi, 730, ecc..), sarà erogato, nei limiti
sotto indicati, anche nel caso di presentazione di più fatture nel corso dell’anno solare.Fermo restando il
requisito minimo valido per l’accesso a tutte le prestazioni extracontrattuali erogate dalla C.ED.A.M., salvo i
casi espressamente indicati, con la medesima decorrenza prevista al presente punto, il requisito per
accedere alle prestazioni sanitarie da parte dei lavoratori è di 600 ore lavorate nei nove (9) mesi interi
precedenti la data della fattura.
Il contributo massimo annuo riconosciuto per le prestazioni odontoiatriche sarà pari al 40% della spesa
documentata con un massimale di € 4,500,00.Per le sotto elencate prestazioni, il contributo riconosciuto
sarà del 50% con i seguenti massimali annui:
– occhiali e/o lenti a contatto €. 300,00 – protesi acustiche €. 480,00 – visite specialistiche €. 360,00
– ticket sanitari €. 180,00 I MASSIMALI UNICI SOPRA INDICATI SONO DA INTENDERSI PER
LAVORATORE E SUO NUCLEO FAMILIARE SU ANNO SOLARE RIFERITO ALLA DATA DELLA FATTURA.
Quindi, riassumendo, le prestazioni: Odontoiatriche ed Oculistiche, Visite Specialistiche, Ticket Sanitari;
sono un contributo della cassa edile alle spese sanitarie sostenute dal lavoratore, iscritto al momento
dell’erogazione del contributo, o da un familiare a carico; hanno esclusivamente carattere economico ed
integrativo di quelle fornite dal Servizio Sanitario Nazionale e riguardano le Spese/Prestazioni sanitarie.
-Prestazioni Odontoiatriche: Verrà riconosciuto il 40% della spesa documentata; per ottenere il
riconoscimento del contributo va indicato, in maniera chiara e dettagliata, il lavoro svolto ed i denti curati.
Ogni richiedente, per se e/o per i familiari a carico, non può ottenere rimborsi per prestazioni integrative
ordinarie relative a prestazioni odontoiatriche per un importo complessivo superiore a €.4.500,00 nell’arco
dell’anno solare.
–Occhiali e/o lenti a contatto Contributo del 50% per le spese documentate di acquisto di occhiali e/o lenti
a contatto; saranno rimborsate dietro presentazione dettagliata delle relative fatture accompagnate dal
certificato dell’Oculista; la cifra massima rimborsabile sarà di €.300,00 montatura esclusa, nell’arco dell’anno
solare.
–Protesi Acustiche Contributo del 50% per le spese documentate di acquisto di una protesi acustica;
saranno rimborsate dietro presentazione dettagliata delle relative fatture accompagnate dal certificato
dell’Otorinolaringoiatra; la cifra massima rimborsabile sarà di €.480,00 nell’arco dell’anno solare .
-Visite Specialistiche: Il contributo del 50% della spesa documentata; viene riconosciuto soltanto se risulta
in maniera inequivocabile il titolo di specializzazione del Medico che ha effettuato la visita; per ottenere il
contributo deve essere inviata fattura che indichi chiaramente il tipo di prestazione effettuata la cifra massima
rimborsabile sarà di €.360,00 nell’arco dell’anno solare.
-Ticket Sanitari: Contributo del 50% della spesa documentata; riconosciuto soltanto per prestazioni
effettuate presso una struttura sanitaria locale A.S.L. dietro presentazione di regolare ricevuta di pagamento
(in originale) rilasciata dall’A.S.L. stessa. Sono esclusi dal contributo i Ticket relativi alle eventuali spese
farmaceutiche.
La cifra massima rimborsabile sarà di €.180,00 nell’arco dell’anno solare .

LE DOMANDE DOVRANNO ESSERE PRESENTATE ALLA CASSA EDILE CEDAM ENTRO 6 MESI
INTERI DALLA DATA DELLA FATTURA ESCLUSIVAMENTE PER PRESTAZIONI EFFETTUATE IN
ITALIA.

Attenzione, qualsiasi contributo verrà riconosciuto soltanto se risulta in maniera inequivocabile il
titolo di specializzazione del Medico che ha effettuato la visita e/o la prestazione, di conseguenza
verranno escluse tutte le fatture rilasciate da: Dietisti, Nutrizionisti, Fisioterapisti e/o similari.

 

Contributi Scolastici:

  • Buoni Libro: Il diritto viene riconosciuto ai figli dei lavoratori che hanno lavorato almeno 1000 ore nell’anno edile precedente l’erogazione; gli importi annuali, al lordo della ritenuta prevista per legge, sono i seguenti:
  • 135,00 € per la Scuola Media Inferiore;                                                                                  
  • 255,00 € per la Scuola Media Superiore;                                                                                  
  • 420,00 € per l’Università; 

Presentazione della domanda entro Dicembre e successivi pagamenti a Gennaio di ogni anno.

  • Premio di Diploma-Laurea:
  • per i figli a carico dei dipendenti con almeno 1000 ore lavorate nell’anno edile precedente al conseguimento del Diploma di Scuola Media Superioree con  votazione minima di 90/100, sarà riconosciuto un contributo una tantum di € 260,00;
  • al conseguimento della Laureacon votazione uguale o superiore a 100/110, sarà riconosciuto un contributo una tantum di € 500,00.

Presentazione della domanda entro 6 mesi dal conseguimento del titolo.

 

Infortunio o Malattia Professionale: 

Il contributo riconosciuto per “Infortunio o malattia professionale” è di € 75,00 per ogni punto di invalidità riconosciuto dall’INAIL; il lavoratore deve essere in forza presso un’impresa regolarmente iscritta alla cassa al momento della presentazione della domanda, che va inoltrata entro 6 mesi dalla data del certificato INAIL di riconoscimento dell’evento.

Ai lavoratori assenti per malattia fino a 6 giorni, verrà riconosciuto un contributo di € 20,00 per ognuno dei primi 3 giorni di assenza. Il contributo è erogato dall’impresa al dipendente che ha almeno 600 ore lavorate e versate alla CEDAM nei nove mesi precedenti l’evento;

 

l’impresa entro sei mesi richiederà alla CEDAM il rimborso di quanto erogato, allegando il certificato medico e la busta paga relativa al mese di erogazione

 

Ricongiungimento familiare:

La prestazione è rivolta ai lavoratori  che trasferiscono  la  residenza  della  propria  famiglia  nella  Regione  Marche.

La Cassa Edile CEDAM erogherà €.1.500,00 ai lavoratori che hanno trasferito la residenza dell’intera famiglia nella Regione Marche. La somma ha lo scopo di contribuire alle spese sostenute dai lavoratori per la ricongiunzione con le loro famiglie; al contributo sono ammessi soltanto i seguenti familiari: Coniuge, Figli, Padre e Madre.

Il contributo “una tantum” è da considerarsi per nucleo familiare.

Questa prestazione è rivolta esclusivamente ai lavoratori immigrati nelle Marche dall’estero o da fuori regione dipendenti di imprese regolarmente iscritte alla CEDAM ed in possesso dei seguenti requisiti:

  • Aver maturato almeno 2.100 ore nei due anni interi precedenti la richiesta del contributo, che sarà erogato entro e non oltre 6 mesi dalla presentazione della domanda;
  • Essere lavoratore attivo, cioè iscritto alla Cassa al momento della presentazione della domanda e dell’erogazione del contributo;
  • Essere alle dipendenze di una ditta regolarmente iscritta alla CEDAM ed in regola con i versamenti.

Per ottenere la prestazione bisognerà produrre la seguente documentazione:

  • Domanda di contributo alla Cassa da presentarsi entro e non oltre 12 mesi la data di acquisizione della residenza nelle Marche dell’intero nucleo familiare;
  • Certificato di Residenza e Stato di Famiglia in carta semplice;
  • Copia della documentazione della questura competente.

Tutta la documentazione dovrà essere prodotta in originale alla CEDAM che provvederà alla restituzione al termine del procedimento.

 

Assegno per Paternità/Maternità

Contributo di € 500,00 in occasione della nascita o adozione di un/a figlio/a.

Requisiti: Il dipendente deve aver lavorato almeno 600 ore nei nove mesi precedenti l’evento ed essere in forza in un’impresa regolarmente iscritta alla CEDAM e regolare nella contribuzione.        

 

Assegno Funerario

Alla famiglia del lavoratore deceduto viene riconosciuto, dal Fondo nazionale APE, un contributo pari a 300 ore di paga di operaio specializzato 3° livello ad integrazione di quanto eventualmente corrisposto dall’ INAIL. Il lavoratore, deve aver già percepito almeno una erogazione APE ed essere in forza alla CEDAM al momento del decesso.

 

Contributo Spese Funerarie

Agli eredi legittimi del lavoratore deceduto, regolarmente iscritto al momento del decesso, verrà riconosciuto dalla Cassa CEDAM, un contributo aggiuntivo di €.1000,00 per le spese funerarie sostenute.

 

Intervento in caso di fallimento dell’impresa

Nel caso che un’impresa venga dichiarata fallita ovvero ammessa ad una delle procedure concorsuali previste dalle attuali norme legislative, la gestione Cassa Edile preleva dai propri fondi quanto necessario a coprire il contributo “Anzianità Professionale Edile” che la stessa azienda avrebbe dovuto versare per i propri dipendenti (contestualmente a tutti gli altri oneri). In questo caso per i dipendenti interessati non decorrono i termini ed agli stessi vengono accreditate tutte le ore di lavoro effettuate e valide ai fini della corresponsione dell’APE.                

 

Sussidi Straordinari “Una Tantum”:

Verranno prese in considerazione richieste derivanti da necessità straordinarie da parte dei lavoratori; tra le altre cose eventuali richieste potranno riguardare le  prestazioni abolite a suo tempo nelle diverse province: (es. ingresso in edilizia, omaggio nuzialità, colonie estive, contributo per l’occupazione post-servizio militare); tuttavia, la valutazione e l’erogazione sarà a completa discrezione dell’Ufficio di Presidenza.

          

Tutti gli importi previsti dal presente Regolamento sono da intendersi al lordo delle trattenute di legge ove previste.

 

 

 
Print Friendly, PDF & Email